關(guān)于表彰2021年度優(yōu)秀員工的決定

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永安[2022] 1號(hào)

永安科技辦公室? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 2022年1月1日

關(guān)于表彰2021年度優(yōu)秀員工的決定

在過去的2021年，永安科技全體員工在郭永安總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，努力拼搏、守正創(chuàng)新，圓滿完成了年初制定的各項(xiàng)目標(biāo)。經(jīng)公司研究，決定對(duì)以下員工進(jìn)行表彰。

一、總經(jīng)理辦公會(huì)議組成人員在2021年度，表現(xiàn)優(yōu)良，認(rèn)真落實(shí)總經(jīng)理辦公會(huì)議精神，盡職、擔(dān)當(dāng)。經(jīng)郭總批準(zhǔn)，公司決定進(jìn)行表彰。他們是：永晟經(jīng)理馬子建、商務(wù)部長(zhǎng)徐海亭、永晟工程師于慶濤、商務(wù)工程師葛文強(qiáng)、商務(wù)專員張海城、財(cái)務(wù)專員王嬌、行政專員馬欣妍。以上總經(jīng)理辦公會(huì)議組成人員每人獎(jiǎng)勵(lì)2千元。郭總希望你們?cè)谛碌囊荒昀飵ь^踐行永安企業(yè)文化，堅(jiān)定、準(zhǔn)確的落實(shí)郭總提出的“管理更科學(xué)、商務(wù)更智慧、技術(shù)更專業(yè)”的總要求，努力把2022年工作做好！

二、項(xiàng)目部全體項(xiàng)目經(jīng)理在2021年度表現(xiàn)較好，但出現(xiàn)了幾起不擔(dān)當(dāng)、不做為，有條件為公司提出優(yōu)化方案的地方未提出的行為。經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)議研究決定，給予項(xiàng)目部整體1萬2千元的改過自新獎(jiǎng)勵(lì)。此獎(jiǎng)勵(lì)暫放于財(cái)務(wù)部，根據(jù)項(xiàng)目經(jīng)理2022年表現(xiàn)分四個(gè)季度發(fā)放。郭總希望你們?cè)谛碌囊荒昀锷钊脎`行永安企業(yè)文化，堅(jiān)定、準(zhǔn)確的落實(shí)郭總提出的“管理更科學(xué)、商務(wù)更智慧、技術(shù)更專業(yè)”的總要求，努力把2022年工作做好！

三、2021年物聯(lián)網(wǎng)運(yùn)維部雖然組建不到一年，但整體表現(xiàn)優(yōu)秀，經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)議研究決定，對(duì)所有運(yùn)維人員進(jìn)行表彰。他們是運(yùn)維技術(shù)員賀立庚、周志興、畢佳斌、司振陽、黃濤、邱澤偉、劉昂、謝春澤，內(nèi)勤人員常宇、徐瑞澤。以上人員每人獎(jiǎng)勵(lì)500元。郭總希望你們?cè)谛碌囊荒昀镆惨`行永安企業(yè)文化，堅(jiān)定、準(zhǔn)確的落實(shí)郭總提出的“管理更科學(xué)、商務(wù)更智慧、技術(shù)更專業(yè)”的總要求，努力把2022年工作做好！

四、2021年，公司有兩名員工在工作之余，分別考取了機(jī)電專業(yè)一級(jí)建造師和二級(jí)建造師，這是一個(gè)全體員工學(xué)習(xí)的典范。經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)議研究決定，給予這兩名員工特別鼓勵(lì)獎(jiǎng)。他們是一級(jí)建造師張海城，二級(jí)建造師張敏。以上兩名員工每人獎(jiǎng)勵(lì)1千元。郭總希望你們?cè)谛碌囊荒昀锔盂`行永安企業(yè)文化，堅(jiān)定、準(zhǔn)確的落實(shí)郭總提出的“管理更科學(xué)、商務(wù)更智慧、技術(shù)更專業(yè)”的總要求，努力把2022年工作做好！

此決定。

赤峰永安科技發(fā)展有限公司

2022年1月1日