赤峰永安科技發(fā)展有限公司文件
永安[2021] 7號(hào)
永安科技辦公室? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?2021年12月29日
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關(guān)于部分人員崗位調(diào)整及普調(diào)工資重新分配的決定
各位員工：
2021年是永安科技建成“精致永安”關(guān)鍵期的開局之年，這一年，永安科技在郭永安總經(jīng)理的帶領(lǐng)下，蒸蒸日上，逐步完成了階段性目標(biāo)。公司在發(fā)展改革的過(guò)程中，又出現(xiàn)了工資獎(jiǎng)金分配不公平、項(xiàng)目部工作積極性不強(qiáng)、人才使用不科學(xué)等新的問(wèn)題，這些新的問(wèn)題制約了公司的發(fā)展。為確保2025年實(shí)現(xiàn)建成“精致永安”的戰(zhàn)略目標(biāo)，經(jīng)公司研究決定，對(duì)項(xiàng)目部和運(yùn)維的部分人員進(jìn)行調(diào)整，并對(duì)普調(diào)工資進(jìn)行重新分配。
1.項(xiàng)目部全體人員2021年之前（含2021年）的普調(diào)工資公司收回重新分配，將普調(diào)工資轉(zhuǎn)化為項(xiàng)目獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)勵(lì)給吃苦耐勞，技術(shù)精湛，作風(fēng)優(yōu)良的項(xiàng)目經(jīng)理及執(zhí)行項(xiàng)目的其它人員（獎(jiǎng)勵(lì)辦法及細(xì)則另行規(guī)定）。
2.張敏調(diào)整到永晟部門，協(xié)助完成永晟部門工作及承接永安科技整體售后服務(wù)。周志興、賀立庚調(diào)整到項(xiàng)目部門，楊志強(qiáng)、彭昊調(diào)整到永晟維護(hù)部門。每人的工資標(biāo)準(zhǔn)以與公司洽談的為準(zhǔn)。
3.張敏、楊志強(qiáng)、彭昊三人的普調(diào)工資作為年終獎(jiǎng)金，年底統(tǒng)一發(fā)放。日常表現(xiàn)，工作態(tài)度等和年終獎(jiǎng)金掛鉤的綜合考評(píng)在此項(xiàng)資金中分配，不在每月基本工資中體現(xiàn)。
此決定自2022年1月1日起執(zhí)行。
赤峰永安科技發(fā)展有限公司
2021年12月29日